Familienfreundlichkeit sorgt nicht nur für zufriedene
MitarbeiterInnen – sondern für nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit..
Die Zeiten ändern sich – für Unternehmer und Mitarbeiter/innen gleichermaßen. Der Wunsch nach betrieblicher Beständigkeit bei gleichzeitigem Druck, stets flexibel auf den Markt reagieren zu müssen, wächst.
Mehr denn je müssen Sie als Unternehmer/in Ihren Wettbewerbsvorteil im Auge behalten. Ihr unternehmerischer Erfolg hängt zu großen Teilen von Ihren Mitarbeitern ab, ihrer Qualifikation, ihrer Leistungsfähigkeit, vor allem - ihrer Leistungsbereitschaft.
Das Unternehmen familienfreundlich zu gestalten bietet nachhaltigen Nutzen – bei vergleichsweise geringem Aufwand:
- Die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter steigern sich deutlich – und damit ihre Motivation, Kreativität, Loyalität und Produktivität.
- Die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter werden verringert. Durch gesicherte und flexible Kinderbetreuung – auch in Krankheitsfällen, Ferienzeiten oder zu außergewöhnlichen Arbeitszeiten.
- Ihr Unternehmen wird demografisch attraktiver. In Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu investieren bedeutet wettbewerbsfähig zu bleiben. Gerade hochqualifizierte Bewerber klopfen ihr Wunschunternehmen auch auf Familienfreundlichkeit hin ab – gerade in einem sich verändernden Arbeitsmarkt.
- Das Firmenimage verbessert sich spürbar – nach aussen und innen: Familienfreundlichkeit wirkt auf das gesellschaftliche Umfeld, in dem die Zukunft der Familie ein zentrales Thema bleibt. Mehr
Mit Familienfreundlichkeit rechnen - das zahlt sich aus!