Als dynamisch wachsendes, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen unterstützen wir mit Angeboten und Konzepten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im privaten, geschäftlichen und kommunalen Umfeld. Als überregional tätiger Träger übernehmen wir Verantwortung und arbeiten in mittlerweile 16 Kindertageseinrichtungen mit einem fachlichen Kita Konzept, das Kinderhut in langjähriger Erfahrung entwickelt hat – und stetig weiterentwickelt.
Seit mehr als 25 Jahren sind es genau zwei Dinge, die uns antreiben: die enorme Bedeutung frühkindlicher Bildung mit liebevoller Begleitung in jeder Entwicklungsphase – und die Überzeugung, dass niemand vor die Wahl zwischen Kind und Karriere gestellt werden sollte. Bei der Erfüllung dieser Mission folgen wir seit unserer Gründung gemeinsamen Werten, die für ein vertrauensvolles Verhältnis zu Eltern und Kunden unerlässlich sind:
Als Full-Service-Dienstleister für frühkindliche Bildung, Betreuung und familiäre Unterstützung bieten wir Eltern, Arbeitgebern und Kommunen Freiraum und Sicherheit, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Dazu gehören bei Kinderhut besonders attraktive Konditionen wie wenige Schließtage (10 Tage/Jahr), ein besonders hoher Personalschlüssel sowie tägliche Öffnungszeiten von 11 Stunden. Die Betreuung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen (Inklusionsarbeit) ist in allen Einrichtungen möglich.
Unsere Kitas verstehen wir als behütete Orte und Bildungsräume für kreatives Lernen, in denen sich Kinder umfassend und altersgerecht auf ihr Leben vorbereiten können. Wir stärken und unterstützen die uns anvertrauten Kindern bei allem, was sie aus eigenem Antrieb tun und entdecken wollen. Werfen Sie einen Blick in eine unserer liebevoll eingerichteten Kindertageseinrichtungen.
Familienfreundliche Arbeitsplätze sind gefragter denn je. Dies ist ein Auszug der Unternehmen, die bereits zu unseren Kunden gehören und ihren Mitarbeiter*innen Betreuungs- und Beratungsangebote bieten.
Partizipation ist für uns eine der Grundlagen für die Arbeit mit Kindern.
Kinder haben das Recht, ihrem Alter entsprechend Entscheidungen, die das gemeinsame Zusammenleben in der Kita betreffen, mitzugestalten. Indem sie aktiv in Entscheidungsprozesse und Ereignisse involviert werden, lernen Kinder, ihre eigenen Vorstellungen, Wünsche und Bedürfnisse wahrzunehmen und mitzuteilen. Dazu verbinden wir verschiedene pädagogische Konzepte zu einem eigenen, achtsamen Kita Konzept.
Eine individuelle Förderung, angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten jedes Kindes, steht bei uns im Fokus. Jedes Kind entwickelt sich auf eigene Art und Weise sowie in eigenem Tempo. Unsere Mitarbeiter*innen orientieren sich in ihrer täglichen Arbeit an diesem Bild und daran, jedes Kind in seiner Einzigartigkeit zu akzeptieren und zu respektieren. Bei Kinderhut begegnen wir unserem Gegenüber stets mit Wertschätzung, Offenheit und Neugierde. Wir sorgen dafür, dass jedes Kind seine individuellen Stärken in einer vertrauensvollen Umgebung entfalten und weiterentwickeln kann.
Ein Kind wird mit dem Drang geboren, zu lernen und zu wachsen. Das spontane Bedürfnis, sich aktiv mit der Umwelt auseinanderzusetzen, führt zu Erkenntnisprozessen, die die Persönlichkeit bilden. Die Erziehungsaufgabe sieht Montessori im Wesentlichen als einen Prozess der Selbsterziehung. Daher ist das Zitat „Hilf mir, es selbst zu tun“ zu dem Leitsatz in der Montessori-Pädagogik geworden. Dieser Leitsatz enthält die beiden wichtigsten Komponenten der Montessori-Pädagogik:
Die Erwachsenen schaffen durch die vorbereitete Umgebung die Bedingungen, die das Kind braucht.
Das Kind treibt durch eigene Kraft seinen Wachstums- und Bildungsprozess voran.
Die Arbeit von Emmi Pikler ist unter anderem geprägt von dem Kernsatz „Lasst mir Zeit“. Sie ist der Überzeugung, dass ein Säugling kompetent zur Welt kommt und alles in sich trägt. Er besitzt schon eine eigene Persönlichkeit und wird eigenständige Schritte in der Bewegungsentwicklung gehen. Anhand ihrer Beobachtungen entwickelte sie drei Säulen ihrer Pädagogik:
1. Die freie Bewegungsentwicklung
2. Das freie Spiel
3. Die beziehungsvolle Pflege
Marte Meo ist ein Handlungsansatz für pädagogische Fachkräfte in der frühkindlichen Bildung und Förderung und unterstützt diese dabei, Kinder besser zu verstehen und gezielter zu fördern. Der Name umschreibt, welche Zielsetzung Marte Meo verfolgt. Er stammt aus dem Lateinischen und bedeutet sinngemäß „aus eigener Kraft“. Maria Aarts, die Begründerin von Marte Meo, geht davon aus, dass jedes Kind mit Initiative, einer sogenannten „inneren Goldmine“, geboren wird. Ein Kind trägt demnach alles, was es zum Leben braucht, bereits in sich. Diese „Goldmine“ wird sichtbar, wenn die Initiative der Kinder wahrgenommen wird.
Basis der Kinderhut Bildungsbereiche sind die jeweils auf der Ebene der Bundesländer entwickelten Bildungsgrundsätze, an denen sich die Mitarbeiter*innen und das Kita-Team orientieren – nicht im Sinne eines „Lehrplans“ und Bildungskanons, sondern als „Landkarte“ der alltäglichen Arbeit und Erfahrung mit den Kindern.
Die Bildungsbereiche umfassen unter anderem:
Mahlzeiten werden bei Kinderhut täglich frisch und gesund aus regionalen Zutaten durch einen Koch bzw. eine Köchin zubereitet. Die Auswahl der Speisen erfolgt mit Blick auf die Kinder. Allergien und Unverträglichkeiten sowie unterschiedliche ethnische und religiöse Hintergründe werden dabei selbstverständlich berücksichtigt.
Wir gestalten unsere Kitas als Bildungsräume für kreatives Lernen. Denn damit Kinder ihrem natürlichen Drang nach kreativem Lernen nachgehen können, brauchen sie Lern-Projekte und -Erfahrungen, Raum für ihre Lernleidenschaften in einer Gruppe Gleichaltriger und – das Spiel. Alle Kitas verfügen daher über eine ästhetisch ansprechende Ausstattung mit hochwertigen Materialien, die Phantasie und Spielfreude der Kinder anregt.
Unser Hauptsitz befindet sich in Essen. Als Kita Träger und Betreiber von Kindertageseinrichtungen sind wir in NRW, Niedersachsen und Baden-Württemberg aktiv. Die Eröffnung weiterer Kitas ist in Planung.
Düsseldorf
Essen
Langenhagen
Monheim am Rhein
Neuss 
Qualitätssicherung und -entwicklung ist bei Kinderhut ein zentrales Element und wird immer als Teamleistung betrachtet. Die Grundsätze unserer Qualitätspolitik basieren auf langjähriger Erfahrung und gelten unternehmensweit für alle Leistungsfelder:
Kinderhut wurde 1995 als „Ein-Frau-Betrieb“ von der damals berufstätigen Mutter Rena Fischer-Bremen gegründet. Die Konzept-Idee basierte auf persönlichen und professionellen Erfahrungen mit den Schwierigkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihre professionellen Kompetenzen und Erfahrungen sammelte die Gründerin als langjährige Geschäftsführerin eines großen Interessenverbandes alleinerziehender Eltern und als Mitglied der Landesarbeitsgemeinschaft der Familienverbände in NRW.
Zum Zeitpunkt der Gründung des Unternehmens lag der Schwerpunkt der Firmentätigkeit auf der Beratung von Eltern und deren Arbeitgeber*innen zum Themenkreis der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und auf der Organisation und Vermittlung zuverlässiger, qualitativ hochwertiger Betreuungspersonen als Tagesmütter, Kinderfrauen und Notfallmütter.
Heute verfügt Kinderhut über ein wesentlich größeres Leistungsportfolio und entwickelt seine Dienstleistungen im Bereich Vereinbarkeit gemäß seinem Anspruch, Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen der Gegenwart zu bieten, stetig weiter.
In unserer großen Kinderhut-Familie ist immer etwas los. Was wir planen und ermöglichen, erfahren Sie hier.
Hinter einem erfolgreichen Unternehmen steht ein starkes Team. Das gilt sowohl für unsere Kitas als auch für unser Office in Essen. Sie erreichen uns montags bis freitags von 08:00–18:00 Uhr.
Geschäftsführung
KinderHut GmbH
chefsache@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-0
Geschäftsführer
KinderHut gGmbH
klaus.bremen@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-22
Geschäftsführer
KinderHut GmbH
till.bremen@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-26
Bereichsleitung Kita
sandra.lunte-wolfram@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-18
Bereichsleitung Personal & Familyteam
nicole.berg@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-14
Bereichsleitung Kommunikation & Entwicklung
laura.bremen@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-15
Bereichsleitung Finanzen & Controlling
marina.mizurko@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-16
Assistentin der Geschäftsführung
linda.yuecekaya@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-26
Trainee Fachberatung
leonie.wilm@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-31
Belegungsmanagerin
sara.kaur@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-20
Trainee Personal & Familyteam
kirstin.arndt@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-37
Referentin Personalrecruiting
nicole.nyolt@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-19
Referentin Kommunikation & Marketing
deborah.freundl@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-12
Personalverwalterin
stephanie.ulbricht@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-17
Facility Manager
michael.neuhaus@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-21
Innenarchitektin
jennifer.aust@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-34
Einkäuferin
johanna.leibold@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-32
Referentin Qualitätsmanagement
marzena.mathen@kinderhut.de
Tel.: 02131 52959564
Immobilienkauffrau
julita.pakula@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-36
Projektleiterin Kinderhut Campus
judith.korsten@kinderhut.de
Tel.: 0201 959963-33
